スペシャリストになった私のストーリー

入社前後からの経歴を簡単に教えてください。

約6年前、アビリティセンターに契約社員として入社し、マーケティングチームに所属しました。WEBサイト管理やお客様への取材・インタビューなどの仕事を約2〜3年担当。同時にCRMチームの仕事にも携わっていた中で、特に顧客管理システムの運用が自分に向いているんじゃないかと思っていました。

そんな時に、上司から異動の提案があり、ちょうど契約社員から地域限定社員になったタイミングで、CRMチームに配属されました。入社してから1年半くらいだったと思います。その後はシステム管理の仕事を続けています。入社時は契約社員だったので、地域限定社員になる時と、スペシャリストになる時の2回、登用試験を受けたことになります。

実は、前職を退職してから、パソコンスクールでWEBデザイナーコースを2～3ヶ月受けていたんです。そこで学んだイラストレーターの使い方や、コーディングの仕方などの基礎知識を活かせるかなと思ってアビリティーセンターの求人に応募した経緯があります。

元々はWEBデザイナーとして正社員の求人を探していましたが、未経験だったので、契約社員や派遣社員の求人しか見つかりませんでした。それと、入社時は正社員は総合職しか選択肢がなかったんです。その時は営業やコーディネーターになる可能性があることにためらいがあったので、希望しませんでした。

スペシャリストコースを希望したきっかけ

以前は、正社員になるためには総合職しか選択肢がなかったため、正直なことを言うと、転職しようかどうか悩んでいました。そんな時、たまたまスペシャリストコースが開設されることを聞いて、スペシャリストなら特定の職種に焦点を当てて専門性を高めることが出来る！それに、給与がUPするということもあって、これは受けるしかないな、と思いました(笑)

昇格試験に向けては、コースが設けられてから、試験までに数ヶ月しかなかったので、特別な試験対策はしてなかったんですけど、今までの業務経験の積み重ねや、たまたまいくつか資格の試験を受けて取得していたので、それが結果的に役に立ったという感じです。

試験の内容は、通常実施されている法令テストの内容からの出題や事業計画書の内容からでした。あとは応募の動機や自己アピールを書いて、提出したものを基に社長との面談がありました。

キャリアアップして良かったこと、苦労していること

ボーナスの金額がUPしました！(笑)良かったこととしては、それももちろんあるんですが、今の部署は結構自分の裁量で自由にやらせてもらえています。仕事すればするほどスキルが身につく実感があるので、楽しく仕事ができています。

スペシャリストとしては、さらに勉強と専門性向上が重要だと日々、実感しています。同時に指導職にもなったんですが、人に教えるにはまず、自分がよく理解しておく必要があります。それで、今まで以上に真剣に取り組むようになりました。自分が指導する側になると、技術面だけでなく、仕事の配分や教え方も考えなければなりません。つまり、一人で完結する作業ではなくなったので、その部分は試行錯誤しています。自分から積極的により深く関わるように、という点も心がけるようにしています。

今後どんなキャリアをイメージしていますか？

専門職として、スキルや技術を高めて、質問に即座に答えられるレベルになりたいです。昇進やキャリアアップよりは、より専門性を深めてプレイヤーとして貢献したいと考えています。

例えば、外部ベンダーに外注する業務について、まだ表面的な知識しか身につけられていないと感じることがあります。本当はそれも深く理解しなければいけないな、と思っています。そうすることで、自分でできる範囲が増えて、外注しなくてもよくなる可能性もあります。専門用語を理解するため、勉強を続ける毎日です。