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アビリティーセンターでは、新卒入社希望者を募集しています。
「働く」を通して地域を元気にしたい方、ぜひ一緒に挑戦しませんか。
採用選考にあたっては、エントリーシートの提出が必須です。
まずは書類選考をいたしますので、ページ下の「エントリー」ボタンよりご連絡ください。
アビリティーセンターでは、新卒入社希望者を募集しています。「働く」を通して地域を元気にしたい方、ぜひ一緒に挑戦しませんか。
採用選考にあたっては、エントリーシートの提出が必須です。まずは書類選考をいたしますので、ページ下の「エントリー」ボタンよりご連絡ください。
募集要項
| 応募資格 | 入社年度の3月末までに大学・大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方 学部・学科不問 |
| 業務内容 | 営業企画職（法人営業担当） 当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市、愛媛県松山市、香川県高松市、高知県高知市、徳島県徳島市 （四国内の転勤あり） |
| 勤務時間 | 標準労働時間 8時間（1日） フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間1か月） |
| 試用期間 | 3か月（労働条件の変更はありません） |
| 給与 | 【月給】基本給：215,500円 職務手当：49,500円（30時間分の固定残業代） ※想定年収 約400万円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、駐車場手当（会社規定により支給） |
| 休日休暇 | 年間120日 完全週休2日制（土日）、年末年始5日 祝日は一部出勤日となります（有休奨励日）、有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、定期健康診断、Meet upチケット（社員同士のコミュニケーション促進のための制度）、社員旅行、永年勤続表彰、公認資格取得制度、スキルプラス（スキルアップ支援制度）、社内表彰制度、がん保険支援制度、時短勤務制度、介護休暇制度、育児休業者職場復帰支援プログラム、退職金制度 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（一部オフィスについては喫煙ルームあり） |
採用スケジュール
具体的な採用スケジュールはこちらをご確認ください。
6月～
会社説明会
人材業界や当社について、1時間でざっくり知ることができます。
オンライン開催なのでお気軽にご参加ください。
7～12月
WEBイベント
当社のことをより深く知っていただくために、5つのテーマで座談会を実施します。
「自己分析」
「四国 vs 都市部」
「育児との両立」
「社長が語るアビリティーセンターの今とこれから」
「挑戦と成長」
気になるテーマの座談会にご参加ください。
2月
2daysインターンシップ
昨年好評だったインターンシップを今年度は関西で開催します。
地域に根差した総合人材ビジネスとは何か、アビリティーセンターのチーム営業とはどんなモノなのかを体験し、「難しいけど楽しい！」と体感していただきます。
本イベントの参加者は選考時の特典として一次選考が免除となります。
3月〜
選考スタート
（3～4月に内定通知）
2daysインターンシップ後に選考を実施します。
当社のことを知り、共感していただけた方のご応募をお待ちしています。
選考フロー
Flow
エントリー
下記の「エントリー」ボタンからご応募ください。追って詳細をお知らせいたします。
書類選考
履歴書・エントリーシートをご提出いただきます。
一次選考
一次選考前に適性検査（SPI）を行います。
二次選考
グループで座談会を実施します。
最終選考
最終選考前に適性検査（YG性格検査）を行います。
内定
エントリー受付はこちら
カジュアル面談（オンライン）について
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（オンライン）
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当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談をご活用ください。
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また、募集職種とのマッチングだけでなく、会社そのものに興味を持っていただいた方との出会いも大切にしています。公開中の求人にご希望の職種がない場合でも、お気軽にお申し込みください。