文化と福利厚生
働きやすさを支える制度と、人とのつながりを大切にする文化。その両方があるからこそ、アビリティーセンターらしい働き方が生まれています。日々の働き方から福利厚生まで、社員一人ひとりが安心して挑戦し続けられる環境をご紹介します。
文化
目標を共有し、学びを分かち合い、互いを認め合う。人とのつながりや成長、仲間を大切にする文化が、私たちの日々の取り組みの中に息づいています。アビリティーセンターらしさを育む文化をご紹介します。
事業発展計画発表会
社長から1年間の方針が発表されます。年に一度、全社員が集合し、顔を合わせて未来を共有する大切な行事です。
四半期発表会
3か月に1度、オンラインで開催。目標への達成度や、各オフィスの取り組み、成功事例を全社で共有します。
ナレッジシェア
職種や拠点を超えて、成功事例や課題、改善アイデアを共有する場です。組織全体の成長につなげています。
表彰
アビリティーセンターのVMVを体現し、素晴らしい成果を上げた社員に贈られる「VMV賞」や「永年勤続表彰」などがあります。
社員旅行
年に1回、希望者参加型の社員旅行を実施しています。日常では得られない新たな経験や体験を共有し、社員同士の交流や相互理解を深めています。
みがきタイム
毎朝10分、1か月に1度1時間、職場を丁寧に磨きます。環境を整え、小さな汚れや変化に気づく感性を磨いています。
誕生日
誕生日には、仲間同士で日頃の感謝を伝え合います。お互いの存在を大切にする当社の文化です。
働き方
一人ひとりのライフスタイルに合わせて、
柔軟に働ける環境を整えています。
福利厚生
社員の学びや成長を応援しながら、安心して
働き続けられる制度を用意しています。
スキルプラス
社員の「学びたい！」という気持ちを会社が応援。スキルアップのための費用を補助しています。対象は資格、外部セミナー、e-ラーニングで、社員は業務に関連する資格の取得やセミナー、e-ラーニングを受講しています。条件を満たせば交通費・宿泊代の補助がある場合も。
【例】キャリアコンサルタント、コーチングのセミナー（関東）、人事系のeラーニングなど
Meet upチケット
社員同士のコミュニケーションの活性化を目的として、交流に伴う費用を補助しています。同じチームのメンバーとのお疲れ様会や、出張先のオフィスメンバーとの昼食などに利用されています。
その他
社会保険完備、定期健康診断、がん保険支援制度、介護休暇制度、育児休業者復職支援プログラム、退職金制度 など
働く環境
アビリティーセンターは四国各地に拠点を展開しています。拠点ごとに地域性や雰囲気、働くメンバーの個性はさまざまですが、人に向き合い、大切にする想いは同じです。それぞれのオフィスならではの魅力があります。
