どのツールも社員自ら作った自信作です。しっかり読んで、企業研究に役立ててください。

また、合同説明会や大学セミナーでは、社員がたくさん参加しますので、ぜひご参加していろいろと質問を投げかけて下さい。

代表の三好潤子が、創業から今、そしてこれからのアビリティーセンターをお伝えします。

その他にも、先輩社員の講演、ディスカッション、質問タイムなど、私達の仕事内容や社内の雰囲気、大切にしている考え方などをお話します。

是非、私たちの会社を心で、体で感じてください。

適性検査と筆記試験です。

どちらも学力テストではありませんので、事前準備は一切必要ありません。

グループディスカッションと集団面接により、みなさんの対人コミュニケーション力や志望意欲を基準に選考します。

個人面接です。

面接官は２名～３名（部長クラス）で、みなさんの学生生活を中心に話を伺います。

お一人お一人の強みを見出し、弊社で活躍いただきたいかどうかを基準に選考します。

最終選考を前に、仕事や職場の雰囲気を体感して頂きます。

何でも先輩に聞いて更に理解を深め、意を決して最終選考に臨んでください。

代表取締役の三好と１対１の面接です。三好からは、皆さんのご経験や考え方を通して人となりを理解するために、たくさんの質問をします。

皆さんからも、会社や三好を理解するためのたくさんの質問をお待ちしています。「お互いに選ぶんだ！」という意識で臨んでください。